McGill University | Assistant, Associate, or Full Professor (Clinical) and Director of the Division of Pediatric Rheumatology

French version below.

Faculty of Medicine and Health Sciences – Departments of Pediatrics, Division of Rheumatology, Montreal Children’s Hospital (MCH) McGill University Health Centre (MUHC)
Reference: C1-250124

Position description

The McGill University Department of Pediatrics, Division of Pediatric Rheumatology in the Faculty of Medicine and Health Sciences is inviting applications for a full-time Contract Academic Staff position at the rank of Assistant, Associate, or Full Professor (Clinical) based at the Montreal Children’s Hospital (MCH). The successful candidate will also be appointed as McGill University Director of the Division of Pediatric Rheumatology. The professorial rank will be determined according to the candidate’s qualifications and experience. This will be a Contract Academic Staff position and does not confer eligibility for tenure.

The Department of Pediatrics is a leader in academic medicine. Our educational and research missions support excellent and innovative clinical programs across our teaching hospitals. The Montreal Children’s Hospital (MCH) of the McGill University Health Centre (MUHC) is one of McGill’s major teaching hospitals affiliated with the Faculty of Medicine and Health Sciences at Canada’s internationally renowned McGill University, located in the vibrant and multicultural city of Montreal, in the province of Quebec. All pediatric medical and surgical subspecialties are represented at the MCH. The Division of Pediatric Rheumatology is a clinically strong group that offers the full range of rheumatology care to children and adolescents. With the addition of a new Division Director, there will be 4 full time and 2 part-time members with academic strengths in multiple fields including medical education, research, advocacy, and health services delivery. The division is supported by a multidisciplinary team that includes administrative assistants, specialized nursing staff, occupational therapy, physiotherapy, social work and psychology. The Division has an active, fully accredited Royal College Pediatric Rheumatology residency program, one of only 3 in Canada and the sole program in Quebec.

Job Duties

The successful candidate will be appointed as the McGill University Director of the Division of Rheumatology at the Montreal Children’s Hospital (MCH), McGill University Health Centre (MUHC) and will be expected to share equally on call duties with other full time members. Academic clinicians are

expected to cover the consultation service ~13 weeks per year (including night and weekend call), and hold 2-3 half-day outpatient clinics per week. All rheumatologists are also expected to participate in all clinical and administrative division meetings.

Administrative duties as Division Director are expected to require approximately 15% effort. The successful candidate will be expected to lead the Division in its clinical and academic missions in addition to contributing as a full member of the Division of Rheumatology. Specific responsibilities of the Division Director include: 1) fostering the professional development of division members; 2) ensuring smooth operations of the division, including ensuring coverage of the clinical services and communication within the division between physicians, nurses, allied health, and administrative staff; 3) ensuring delivery of the academic mission, including promoting research and providing a safe learning environment; (4) ensuring that regular educational activities take place in the division; (5) recruitment of physicians to the division; (6) managing divisional finances and working with administrative and nursing managers to ensure appropriate staffing in rheumatology, and; (7) representing the division of rheumatology at the level of the Department of Pediatrics.

Research and other academic activities are encouraged and supported. Supervision of medical students, residents, and fellows in the course of clinical care is mandatory and participation in the pediatric rheumatology training program is expected. Physicians in the Division of Rheumatology are also expected to contribute to our interdisciplinary education mission, supporting the education and professional development of nurses and nurse practitioners. All faculty in the Department of Pediatrics are expected to participate in formal teaching to residents and undergraduate medical students.

The successful academic clinician candidate will be expected to divide their time as follows:

1) Clinical Service (0.65- 0.75 FTE):
The focus of clinical work will be in Pediatric Rheumatology as outlined above;

2) Administration of the Division (0.15 FTE);

3) Education/Research/Other Academic Commitments (0.1- 0.2 FTE):
Participation in departmental and divisional academic activities such as research, teaching, quality improvement, and program development is required.

The successful candidate will also be expected to be actively involved in all aspects of McGill’s academic mission (i.e., research, teaching, supervision of students and residents, and involvement in academic and administrative committees).

McGill faculty members are expected to contribute to service activities within their units, the University, and the wider scholarly community. A demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion is also expected.

Qualifications and Education Requirements

Candidates must:

  • Hold an MD degree or equivalent;

  • Hold or be eligible for licensure to practice medicine from the Collège des médecins du Québec;

  • Have completed postgraduate clinical training in Pediatrics, and must have completed specialty training in Pediatric Rheumatology with certification by the Collège des médecins du Québec or Royal College of Physicians and Surgeons of Canada (or equivalent);

  • Have at least 5 years of experience working as a Pediatric Rheumatologist;

  • Bilingual language skills (French and English) are preferred, or a commitment to acquire the necessary language skills to practice medicine in Quebec. Candidates should be able to interact in English and in French with patients, families, and health care professionals.

Faculty/Department/Unit: Faculty of Medicine and Health Sciences, Department of Pediatrics, Division of Rheumatology
Employee Type: Contract Academic Staff ('Academic Contractual')
Rank: Open Rank
Salary: Remuneration will be according to Quebec health care fee schedule
Job Status: Full-time
Posting Period: 60 days from the date of posting

APPLICATION PROCESS

Applications must be submitted at: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/Mtl-Childrens-Hosp/Open-Rank--Clinical---Department-of-Pediatrics--Division-of-Pediatric-Rheumatology---Division-Director--C1-250124-_JR0000062599

The following supporting documents are required:

  • Cover letter expressing interest in the position and particular skills/strengths;

  • Curriculum vitae

  • Names and contact information of three referees

Use a personal email address when creating an account in Workday to submit your application. Do not use @mail.mcgill.ca or @mcgill.ca email accounts to apply.

McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

McGill University is committed to equity and diversity within its community and values academic rigour and excellence. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to engage productively with diverse communities.

At McGill, research that reflects diverse intellectual traditions, methodologies, and modes of dissemination and translation is valued and encouraged. Candidates are invited to demonstrate their research impact both within and across academic disciplines and in other sectors, such as government, communities, or industry.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, or that may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Faculté de médecine et des sciences de la santé – Département de Pédiatrie, Division de Rhumatologie Pédiatrique - Directeur de division, Hôpital de Montréal pour enfants (HME) Centre universitaire de santé McGill (CUSM)
Référence: C1-250124

Description du poste :

Le Département de pédiatrie de l'Université McGill, Division de rhumatologie pédiatrique de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour un poste de personnel académique contractuel à temps plein au rang de professeur adjoint, agrégé ou titulaire (clinique) à l'Hôpital de Montréal pour enfants (HME). Le candidat retenu sera également nommé directeur de la division de rhumatologie pédiatrique de l'Université McGill. Le rang professoral sera déterminé en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat. Il s'agit d'un poste de personnel académique contractuel qui ne donne pas droit à la permanence.

Le département de pédiatrie est un leader de la médecine universitaire. Nos missions d'enseignement et de recherche soutiennent des programmes cliniques excellents et novateurs dans nos hôpitaux universitaires. L'Hôpital de Montréal pour enfants (HME) du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est l'un des principaux hôpitaux universitaires de McGill, affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université McGill, de renommée internationale, située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, dans la province de Québec. Toutes les sous-spécialités médicales et chirurgicales pédiatriques sont représentées à L'HME.

La division de rhumatologie pédiatrique est un groupe cliniquement fort qui offre une gamme complète de soins rhumatologiques aux enfants et aux adolescents. Avec l'arrivée d'un nouveau directeur de division, il y aura 4 membres à temps plein et 2 membres à temps partiel avec des forces académiques dans de multiples domaines, y compris l'éducation médicale, la recherche, la défense des intérêts et la prestation de services de santé. La division est soutenue par une équipe multidisciplinaire qui comprend des assistants administratifs, du personnel infirmier spécialisé, des ergothérapeutes, des physiothérapeutes, des travailleurs sociaux et des psychologues. La division dispose d'un programme de résidence en rhumatologie pédiatrique actif et entièrement accrédité par le Collège royal, l'un des trois seuls au Canada et le seul au Québec.

Fonctions:

Le ou la candidat·e retenu·e sera directeur·trice de la division de rhumatologie pédiatrique de l'Hôpital de Montréal pour enfants (HME) du Centre universitaire de santé McGill (CUSM) et devra participer à part égale avec les autres membres à temps plein aux tâches de garde. Les clinicien·ne·s assurent le service de consultation environ 13 semaines par an (y compris les appels de nuit et de week-end) et ont 2 à 3 demi-

journées de cliniques externes par semaine. Tous les rhumatologues doivent également participer à toutes les réunions cliniques et administratives de la division.

Les tâches administratives en tant que directeur de la division devraient nécessiter environ 15 % d'efforts. Le candidat retenu devra diriger la division dans ses missions cliniques et universitaires et contribuer en tant que membre à part entière de la division de rhumatologie. Les responsabilités spécifiques du directeur de la division sont les suivantes 1) favoriser le développement professionnel des membres de la division ; 2) veiller au bon fonctionnement de la division, notamment en assurant la couverture des services cliniques et la communication au sein de la division entre les médecins, les infirmières, le personnel paramédical et le personnel administratif ; 3) veiller à la réalisation de la mission académique, notamment en encourageant la recherche et en offrant un environnement d'apprentissage sûr ; (4) veiller à ce que des activités éducatives régulières aient lieu dans le service ; 5) recruter des médecins dans le service ; 6) gérer les finances du service et collaborer avec les responsables administratifs et infirmiers pour garantir une dotation en personnel appropriée en rhumatologie ; 7) représenter le service de rhumatologie au niveau du département de pédiatrie.

La recherche et les autres activités universitaires sont encouragées et soutenues. La supervision des étudiants en médecine, des résidents et des boursiers dans le cadre des soins cliniques est obligatoire et la participation au programme de formation en rhumatologie pédiatrique est attendue. Les médecins de la division de rhumatologie doivent également contribuer à notre mission d'éducation interdisciplinaire, en soutenant la formation et le développement professionnel des infirmières et des infirmières praticiennes. Tous les membres du corps enseignant du département de pédiatrie doivent participer à l'enseignement formel des résidents et des étudiants en médecine de premier cycle.

Le ou la candidat·e retenu· devra diviser son temps comme suit :

1) Service clinique (0.65-0.75 ETP) : le travail clinique se concentrera sur la rhumatologie pédiatrique comme décrit ci-dessus

2) Administration (015 ETP)

3) Éducation/recherche/autres engagements académiques (0.1-0.2 ETP) : la participation aux activités académiques du département et de la division telles que la recherche, l’enseignement, l’amélioration de la qualité et le développement du programme est requise

Le candidat retenu devra également participer activement à tous les aspects de la mission universitaire de McGill (recherche, enseignement, supervision d'étudiants et de résidents, participation à des comités académiques et administratifs).

Les membres du corps professoral de McGill doivent contribuer à des activités de service au sein de leur unité, de l'Université et de la communauté scientifique au sens large. On attend également d'eux qu'ils fassent preuve d'un engagement manifeste en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Qualifications et formation requises :

Les candidats doivent :

  • Être titulaires d'un diplôme de médecine ou l'équivalent

  • Détenir ou être admissible à un permis d'exercice de la médecine du Collège des médecins du Québec.

  • Avoir complété une formation clinique postdoctorale en pédiatrie et avoir terminé une formation spécialisée en rhumatologie pédiatrique avec certification du Collège des médecins du Québec ou du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l'équivalent)

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail comme rhumatologue pédiatrique

  • Les compétences linguistiques bilingues (français et anglais) sont préférables, ou un engagement à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour pratiquer la médecine au Québec. Les candidats doivent être capables d'interagir en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de pédiatrie, rhumatologie pédiatrique
Type d’emploi : membre du corps professoral contractuel (clinicien)
Rang : Rang Ouvert
Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ
Statut professionnel : Temps plein
Période d’affichage : 60 jours suivant la publication de la présente annonce

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’addresse suivante: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/McGill_Careers/job/Mtl-Childrens-Hosp/Open-Rank--Clinical---Department-of-Pediatrics--Division-of-Pediatric-Rheumatology---Division-Director--C1-250124-_JR0000062599

Les pièces justificatives suivantes sont requises:

  • Lettre de motivation exprimant l'intérêt pour le poste et les compétences/atouts particuliers;

  • Curriculum vitæ ;

  • Nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.

Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.

McGill University is an English-language university where most teaching and research activities are conducted in the English language, thereby requiring English communication both verbally and in writing.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514-398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

José Gauthier